既存顧客ルート営業や流通・物流、製造会社を中心とした新規顧客開拓の提案営業に携わります。
『もっと働きやすい環境にしたい』、『経験者が多くほしい』、『1ヶ月ほどの短期だけど10人集められる?』など、企業のニーズを詳しくヒアリングし、中・長期的な視点を持って希望の人材をタイムリーにマッチング・提供。
人件費コスト抑制や繁忙期・閑散期に合わせたフレキシブルな企画提案などを行います。
幅広い年代の方々がいる派遣スタッフさんの働きたいニーズ(期間、職種等)をしっかりヒアリングし、企業ニーズとマッチングさせる事により<コンサルティング=問題解決>するのがコーディネーターの仕事です。
派遣スタッフさんの話す言葉にしっかりと耳を傾けて話を聞く事で心を開いてもらえるように信頼関係を築き、「良い職場を紹介してくれてありがとう」と言われるのがやりがいと成果にもつながります。
作業現場に入り、派遣スタッフへの指示や現場管理を行います。
また、お客様とのコミュニケーションを図り、 業務や人材における問題点のヒアリングと改善を行い、信頼関係を築いていきます。
お客様と派遣スタッフとの橋渡し役となり、円滑に効率よく業務ができるように、現場の環境づくりを行う重要なお仕事です。